近日，新浪教育联合麦可思发起大学教师满意度评价调查，根据报告数据显示，77%的大学教师对目前工作感到满意。其中很满意和满意占比为36%和41%

 

相关教师画像如下：

1、工作年限：10年以内教师满意度最高占比83%

2、岗位划分：教学科研人员、辅导员满意度较高占比75%

3、地域划分：满意度排名非别是东北86%/中部81%/东部76%/西部69%

 

而根据调查数据进行分析，高校教师们普遍表示：

1、工作环境满意最高

2、工作量满意度位列第二

3、职业发展、学术支持满意度位列第三第四

 

满意的薪酬福利、有力的职业发展支持和公正透明的管理制度是高校工作最具吸引力的三大要素。

 

 

其次，认为在高校工作个人的学术/职业发展能够得到有力支持的教师占比65%。其他影响高校工作吸引力的要素还包括晋升制度公正透明、能参与学术项目并担任关键角色，选择上述选项的教师比例分别为49%和48%。

 

由此可见，高校教师任职满意度是非常高的，加上近些年的政策扶持，越来越多的人选择了教师行业~

 

一方面教师有一定的职业光环，社会地位也在逐渐提高，收入稳定有保障，到老了退休福利也很丰厚。疫情之下，大家见证了很多个人、企业所遭受的经济冲击，一份稳定的工作变得更加重要。

 

 

另一方面，教师每年长达3个月的带薪寒暑假，这意味着每年有1/4的时间可以自由支配，可以说是秒杀任何一个行业的优势。但是对于想要加入教育行业成为一名老师的同学来说，学历是至关重要的。

 

不仅如此，学历对于已经在编的教师也尤为重要，因为职称的评选对于学历也有着一定的要求。

 

 

学历作为一个重要的参评标准，学历越高意味着机会越大。评级越高，那你的基本工资也会越高。趁年轻不妨加快脚步提升学历，才能获得更广阔的发展空间~