根据《2021中国海归就业创业调查报告》显示，疫情后，海外留学生回国人数激增。

 

 

2021年国内岗位投递简历的海归数量较2020年猛增33.9%，其中应届留学生人数猛增67.3%，海归间的求职竞争压力极大。与此同时，企业对应届生招聘需求却同比下降22%，“僧多粥少”的局面着实让留学生心凉了一截。

 

但遭遇这些的留学生人群并不包括海归博士！海归博士的优势依旧明显！！

 

国内高校优先考虑海归博士

对于博士生来说，进入高校就职是十分普遍的一条职业道路。在众多国内高校招聘信息中，“具有海外学习经验者优先”常常出现👇

 

 

国内高校青睐海归博士是因为在现行的评价体系下，各类学科评估、学科点申报、科研项目经常对海归博士有一定的比例要求，面对这些硬指标，海归博士自然成了“香饽饽”。

 

其次，海归博士具备国际化的视野和开阔的学术思路，有利于学术创新，加上留学时所建立的人际关系网，回国后可以为学校对接海外资源，促进相应学科的建设和学术层面的国际交流，这也符合教育国际化的发展趋势。

 

海归博士特有“绿色通道”

近年来，各地尤其是一线城市，为了抢占人才也纷纷出台利好海归博士落户的政策。例如上海市最新的留学生落户政策，在境外高水平大学获得博士学位的海归，全职来上海工作就可以直接申办落户。这意味着高学历海归人才在有更多优质择业机会的同时，也更容易解决户口问题。

 

 

深圳市的人才引进政策也明确写道，可以提供海归博士生活补助3万/人，并且针对进驻深圳留学生创业园的海归企业，可一次性获得创业前期费用补贴5-15万元。

 

 

由此可见，海外博士的优势十分明显。