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韩国留学生的就业优势就是这么显著!

2022-05-10来源:韩腾教育 阅读量:897

  • 摘要 据58同城发布的《2021年高校毕业生就业报告》显示,仅有34%的国内应届毕业生在秋招找到了自己的第一份工作,平均税前月薪为8720元。而企业招聘海归的平均月薪为10,996元,远高于国内应届生的薪资水平。

据58同城发布的《2021年高校毕业生就业报告》显示,仅有34%的国内应届毕业生在秋招找到了自己的第一份工作,平均税前月薪为8720元。而企业招聘海归的平均月薪为10,996元,远高于国内应届生的薪资水平。

 

 

从数据不难看出国内应届生的就业情况严峻,相比起来,留学生这一边的就业情况就显得十分明朗。海归最近一份工作的收入平均值接近12000元,这个数字是远高于国内应届生的薪资水平的。

 

 

今天小编就韩国留学给大家展开讲讲,韩国留学生在求职时有什么优势?他们的就业前景如何?

 

 

1、企业需要专业人才

近年来,中韩贸易往来频繁。大量韩国公司在中国投资建厂时,提倡人才本土化,需要大量会韩语、或有韩国留学背景并熟悉国内市场运作的人才,企业十分青睐具有韩国留学经历的中国留学生。

 

因为这些从韩国留学回来的学生更熟悉韩国文化和风土人情,再结合国内多年的教育底蕴,他们工作起来更容易上手、更有效率,这与仅在国内就读韩语专业而无出国经验的学生相比优势明显。

 

 

此外,如果韩国留学生的英语水平也不错的话,双外语+高学历的身份在各行各业都具有强劲的竞争能力。

 

2、事业单位偏爱留学生

根据《2020海外留学趋势报告》,回国就业的留学生中有近半数进入了体制内工作,其中21%进入国家机关/事业单位工作,25%则任职于国企。

 

 

2021年向国企投递简历的海归人数同比增长3.7%,并且在调查中有3成留学生期望进入国企就业,59%留学生认为海归群体中存在“考公热”。

 

图源:《2021中国海归就业调查报告》

 

从两份数据中可以看出,越来越多的留学生回国之后都有考公务员或进入事业单位工作的打算。比如外交部、商务部、海事局、航空局等对于外语能力有特殊要求的部门,对留学生都是非常友好的。

 

因为留学生群体更具备国际化视野,外语交流能力也更胜一筹,能快速适应对外工作,所以体制内单位是也留学生就业的好方向~

 

3、自媒体行业青睐海归

传媒行业是目前增长最快的行业之一,报纸、电视、网络、手机、多媒体、自媒体行业、广播电台、政府公关部门、影视制作公司都对传媒专业毕业生有很大的需求。

 

韩国传媒产业对中国的大量输出也是有目共睹的。众多知名韩娱企业也正在对中国市场进行扩张,由此一来,这些企业会更加需要了解中韩文化以及中国受众审美特点,并具有专业的传媒领域知识的人才。

 

而传媒专业的韩国留学生正好具备这些特质,所以在日后就业时,他们是十分有优势的。

 

 

虽然疫情对就业市场影响很大,应届生们又不得不身处于“内卷”的时代,但是作为海归,不管是从往年数据还是行业需求来看,在就业上还是一直具有优势的。

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