受大环境影响，不少企业停工停产，员工流动性也越来越大，一系列的变动使大家在求职时更看重工作的稳定性。此时体制内单位的优势显得格外明显：稳定、保障系数高、社会承认度高等等都在特殊时期，给足了员工“安全感”。

 

 

很多留学生回国之后也都有考公务员或进入事业单位工作的打算，根据《2020海外留学趋势报告》，回国就业的留学生中有近半数进入了体制内工作，其中21%进入国家机关/事业单位工作，25%则任职于国企。

 

那么留学生回国后进入体制内工作难吗？留学生报考条件是什么？

很多人认为海归无法进入体制内工作，但实际上根据我国公务员法中有关报名条件的规定来看，法规中并没有限制海归留学生的报名，报名人具有中华人民共和国国籍，同时符合其他报名条件即可报名。

 

几乎所有公务员岗位留学生都是可以报考的（少量特殊职位或涉密职位，要求不能有过超过六个月以上的非公派境外学习经历），很多地方政府还专门有海归人才的招聘计划。

 

需要注意的是海归留学生在资格复审时需要提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书。大家在回国之后要尽快登陆教育部留学服务中心网站完成学历认证。

 

 

留学生能以应届生身份参考吗？

无论是国考还是省考，很多岗位都是面向应届生，那么留学生毕业后回国属于应届生吗？其实国内不同地方政策不同，具体信息一定要以招考公告为准

 

国考：2021年的公告表示，21年的应届留学生界定为2019年1月1日后毕业并于报考前认证完毕的，未落实工作单位的（未缴纳社保）留学回国人员。也就是说，留学生理论上最多有两次考试机会。即在2021年度考试中，2019或2020年取得毕业证并于报考前完成学历认证的都可以参与。

 

省考：2022年公告中，22年应届留学生界定为2021年7月31日至2022年7月31日期间取得国外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学生。

 

留学生能适应体制内工作吗？

对于留学生来说，很大一部分岗位要求是非常友好的，比如外交部、商务部、海事局、航空局等对于外语能力有特殊要求的部门，认为留学生群体更具备国际化视野，外语交流表达能力也更胜一筹，能快速适应对外工作，这对想进入体制内的留学生来说是非常有利的一面~

 

小编认为，留学生回国后无论是追求梦想进入自己喜欢的工作单位，还是求稳定，报考体制内工作，都需要很强的个人能力。

 

留学生群体一直都是国家重点培养的人才，大家要充分利用在国外的丰富阅历，为自己的职场道路加分。

 

当然，平台固然重要，但是无需过度纠结。小编以过来人的身份告诉大家，实际工作中展现的综合素质和综合能力，才是决定职场道路是否顺的关键。变化的时代下，没有什么是可以亘古不变的，想要跟上时代的节奏，只有不断提升自己！