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留学生落户 | 一不小心,你就要重新累计社保了...

2021-01-04来源:韩腾教育 阅读量:558

  • 摘要 留学生落户上海虽快,不注意这些问题还是会被打回重新累计社保的!

留学生落户是在上海能够快速落户的途径之一,但是“不懂规矩”也会毫不留情的被打回重新累计社保,所以“小心驶得万年船”,别让自己“失足”丢了户口!

 

一、关键词要牢记:“最近”、“连续”

 

留学生落户除了需要满足政策条款中学历学位基本条件外,还有一项硬性考核标准就是“社保基数”。

 

政策原文

“符合本条第一款前4项条件的人员,最近连续6个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资,个人所得税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应;符合本条第一款第5项条件的人员,最近连续12个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资的1.5倍,个人所得税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应。社会保险缴费基数过渡期内每年的缴费基数以官方对外公布的数字为准。”

 

同学们在累计社保过程中要注意,符合要求的社保记录一定是“最近的”而且“连续的”,我们常常遇到一些同学说自己社保累计时间满了,但中途换了工作,最终还是不符合要求,这就是因为不满足“连续”这一关键词,社保累计会从你换了新公司连续缴纳符合要求的社保时间开始重新计算。

 

还有一部分同学之前在上海某个公司工作了一段时间,且符合落户条件,但为什么还是不符合落户条件呢?

这就是另一个关键词“最近”,如果你最近一段时间的社保要求是不符合落户的,仍然是不可以的;更别说是现阶段工作已经不在上海了的情况,在新政中也明确提出留学生落户上海需满足“回国后两年内来上海工作并持续在上海工作”的条件,所以这种情况显然也是不符合要求的。

 

二、社保个税“匹配”

 

政策原文

“社会保险缴费基数、期限及个人所得税缴纳情况原则上由系统自动比对;未正常缴纳社会保险费而补缴的、缴费单位与签订合同单位不一致的、委托非实际用人单位等第三方缴纳的、社会保险缴费基数与个人所得税缴纳情况不能合理对应的不予认可。”

 

注:如果因为疫情期间而导致的社保延迟缴纳等情况,只要在职单位报备之后,是不会影响落户申请的。

 

社保和个税要匹配,也就是说社保基数和个税缴纳申报的时候,公司都是按照实际工资申报的,如果出现社保基数满足要求,但是申报的个税过低,也是需要重新累计的,如果中间出现漏税的情况,也是同理。

 

一部分同学有遇到过自己实际收入很高,但是还是无法办理落户的情况,因为公司为了避税,给员工实发工资收入很高,但是报税收入却很低,没有达到社保基数要求,这种被公司坑了的情况,大家也要注意咯!

 

另外,因为新政颁布,很多留学生身份的在职员工发现自己具备了上海落户的资格,但是社保基数还不符合要求,就陡然提高自己的社保基数,想要进行落户申请,这种情况一般也是不符合上海落户政策的,因为社保基数调整需要在合理范围内,不能恶意调整。

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